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昼は車の中でおにぎり。食べ終わるのは10分くらいで、残りは午後の訪問までに記録を書く時間に消えていきます。
給与では休憩1時間が引かれているのに、座れていない日のほうが多い。それでも、訪問看護はどこもこうなんだろうと思っていませんか。
事業所に戻る人がいないと、同僚が昼をどうしているのかも分かりません。
ほかの事業所は昼をどこで取っているのか。この記事に書いたのは、人を採用して働いてもらっている立場から見た昼の1時間です。
私は看護師です。訪問看護ステーションを運営し、看護師の採用面接を担当しています。
1日の訪問件数を決めている側から書きます。
昼の休憩は、事業所に戻って取るのが基本です。
17時まで訪問が入っている日も、昼は基本的に取れています。
これは私の場合です。応募先ごとに別物だと思ってください。
昼の1時間は、勤務表の上では最初から入っています
勤務は9時から17時で、うち1時間が休憩です。訪問は6件を基準にしていて、午前3件・午後3件。
この6件は、移動の時間も記録の時間も入れて決めています。
9時から17時のうち、休憩の1時間は勤務時間に入れていません。
記録まで含めて1日が収まるのかは、別に書きました。
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昼を、実際にどこで取ってもらっているか
経営する側から見ると、昼は事業所に戻って取るのが基本です。
戻って休憩を取る時間がない日は、訪問先の近くで取ってもらうこともあります。ただ、ごく稀です。
週に1回あるかないか。
そうなるのは、前の訪問が延びた日、急な訪問や電話が入った日、訪問先が遠い日です。
最後の訪問が17時まで入っている日も、昼は基本的に取れています。
訪問が入っていない時間に事業所にいるのは、仕事なので当たり前のこと。
事業所に寄る日と寄らない日の分かれ方は、別に書きました。
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ただし、昼に事業所へ戻れる組み方をしているかどうかは、応募先ごとに違います。
応募先の昼が、事業所に戻る形なのかどうかは、求人情報には出てきません。先に確かめたいなら、レバウェル看護のようなサービスで、担当者から聞いてもらう手があります。
昼が1時間まとめて取れない日は、どうしているか
早く帰ってもらったり、細切れで休憩を取ってもらったりしています。
私が決めているのはこの形で、ここは事業所によって違います。
負担なく働けるようにしておくことが、結果としていい看護につながる。私はそう考えて、件数と休憩を決めています。
応募先に聞くなら、ここです
聞くことは2つです。
- 昼に事業所へ戻って休憩を取っている人が、今いるのか
- 終業時刻と、1日の件数の組み合わせ
件数の数字だけでは、一日の詰まり方は分かりません。終業が17時までか18時までかで変わります。
代わりに聞いてもらう、という方法もあります
昼をどこで取っているかは、応募先ごとに聞いてみないと出てきません。働きながら何か所も聞いて回るのは、日中は訪問に出ているので時間が取れません。
レバウェル看護は、看護師専門のキャリアアドバイザーが窓口になるサービスです。
上の2つを頼むときは、担当者からの質問として聞いてもらってください。
担当者がその場で答えを持っているとは限りません。応募先に確認してもらう形になります。
登録も相談も無料です（出典: レバウェル看護 公式サイト）。
公式サイトでは、すぐに転職しない人も利用できると案内されています。転職を考え始めた段階から、情報収集の相談でも使えます。
あなたに向かない場合もあります。求人を自分で見て、自分で応募したいなら、間に人を入れる必要はありません。
担当者とのやりとり自体が負担なときも向きません。
上の2つを自分の口から聞けるなら、面接や見学でそのまま聞くほうが早い。
この記事で答えきれないことは
この記事で答えきれていないことがあれば
昼の休憩の扱いについて聞きたいことがあれば、LINEかお問い合わせフォームから送ってください。
届いたメッセージは、運営者の私、レイが読んで、自分でお返事します。
答えられるのは、事業所の側で何を決めているのか、というところまでです。今の職場が重いのか普通なのかの判定は、代わりにはできません。
個別の求人紹介や、特定の事業所への取り次ぎもしていません。
いただいた内容を記事の題材にすることがありますが、その場合も個人が分かる形では書きません。
まとめ
今日できることを、1つ。
応募先に聞く問いを、1つ決めておいてください。
昼に事業所へ戻って休憩を取っている人が、今いるのか。ここからで十分です。
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