訪問看護のオンコールはいつから入るのか|採用する側が入る前にしていること

働き方・オンコール

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条件のいい求人をやっと見つけたのに、オンコールの欄には「オンコールあり(手当支給)」の一行だけ。

気になっているのは、入職してどれくらいで、オンコールを持つことになるのか。

この記事で書くのは、オンコールに入ってもらう前に、採用する側が何をしているか。

私は看護師です。訪問看護ステーションを運営し、看護師の採用面接を担当しています。

オンコールに入ってもらう時期を決めている側から書きます。

オンコールに入ってもらうのは、入職から3ヶ月が過ぎてからです。

オンコールでの緊急対応が必要なご利用者様には、入る人が全員、最低でも先に顔合わせをしてもらいます。

ただし、3ヶ月という時期は私の決め方です。応募先ごとに違うので、そこは聞いて確かめてください。

私が、オンコールに入ってもらう時期をどう決めているか

入職から3ヶ月が過ぎてから。何かができるようになったら、ではなく、期間で決めています。

3ヶ月より早めることは、基本的にないようにしています。

日中の訪問には、私が採用した経験者にも、基本的に最初の1ヶ月は同行をつけています。オンコールは、それより後。

遅くなることはあります。ご利用者様の数が多いときや、入職した時期が忙しくて同行に連れて行けないときは、3ヶ月より後ろにずれます。

私の場合、オンコールに入ってもらうまで。入職から3ヶ月が過ぎてから(期間で決めていて、早めることは基本しない)。その前に、緊急対応が必要なご利用者様のお宅へ全員が顔合わせ。ご利用者様の数や入職時期の忙しさで遅くなることはある。時期の決め方は事業所によって違う

時期の決め方は事業所によって違うので、あくまで私の場合の話です。

日中に一人で訪問に出るまでの同行については、別の記事に書きました。

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入り始める時期は、応募先ごとに違います。先に確かめたいなら、レバウェル看護のようなサービスで、担当者から聞いてもらう手があります。

オンコールに入る前に、全員にしてもらうこと

オンコールでの緊急対応が必要なご利用者様のお宅へは、オンコールに入る人が全員、先に顔合わせに行きます。

オンコールで呼ばれるのは、たとえばターミナル期のご利用者様で吸引が必要なときや、息がしんどそうなとき。熱が高い、転倒したという連絡もあります。どれも1件で1時間程度はかかります。

日中なら、初めて行くお宅には同行がつきます。

夜は一人。だから顔合わせだけは、先に済ませてもらいます。

運転に自信がない場合にどうしているかは、別の記事に書きました。

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応募先に聞いておく問いを2つ

聞くのは、この2つです。どちらも、応募先の側で決まっていることを確かめるだけの問いです。

  1. オンコールに入り始めるのは、入職してからどれくらいですか
  2. その時期が、前後することはありますか。あるなら、何で変わりますか

面接でオンコールにいつから入るのかと聞かれても、私は入りたくないのだとは受け取りません。応募者からの質問は、内容にもよりますが、基本的にはポジティブ。給与の話ばかりが続くときは、少し印象が下がります。

2つとも、応募先ごとに聞いて回る質問です。レバウェル看護の担当者から、応募先に聞いてもらう手もあります。

入職してどれくらいでオンコールに入るのか、応募する前に確かめておきたいなら

応募を考えている先が複数あれば、同じことを1件ずつ聞いて回ることになります。

日中は訪問に出ていると、1件ずつ問い合わせる時間はなかなか取れません。

レバウェル看護は、看護師専門のキャリアアドバイザーが窓口になるサービスです。

オンコールに入り始めるまでの期間と、その時期が前後することがあるかどうかは、担当者から応募先に聞いてもらえます。

担当者がその場で答えを持っているとは限りません。応募先に確認してもらう形になります。

登録も相談も無料です(出典: レバウェル看護 公式サイト)。

すぐに転職しない人も利用できると案内されています。転職を考え始めた段階から、情報収集の相談でも使えます。

レバウェル看護を見てみる(登録は無料)

あなたに向かない場合もあります。求人を自分で見て、自分で応募したいなら、間に人を入れる必要はありません。

担当者とのやりとり自体が負担なときも、向きません。面接や見学の場があるなら、上に挙げた2つの問いはそこでそのまま聞くほうが早い。

この記事で答えきれないことは

この記事で答えきれていないことがあれば

オンコールに入り始める時期や、入る前の段取りについて聞きたいことがあれば、LINEかお問い合わせフォームから送ってください。

運営者のレイ

届いたメッセージは、運営者の私、レイが読んで、自分でお返事します。

答えられるのは、採用する側として何を決めているのか、というところまでです。あなたの応募先がどうなっているかは、代わりには答えられません。

個別の求人紹介や、特定の事業所への取り次ぎもしていません。

いただいた内容を記事の題材にすることがありますが、その場合も個人が分かる形では書きません。

LINEで質問を送る(友だち追加)

まとめ

オンコールに入り始める時期は、応募先ごとに違います。面接までに、聞く問いを決めておいてください。

入職からどれくらいでオンコールに入り始めるのか。そして、その時期が前後することはあるのか。

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この記事を書いた人
レイ

看護師です。訪問看護ステーションを運営し、看護師の採用面接を担当しています。このサイトでは、採用する側の視点から、訪問看護への転職で知っておきたいことを書いています。

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